• 中国信托行业月度研究报告(2026年3月)

    2026年3月,春回大地,信托行业的转型与重构也步入深水区。上月政策脉络清晰,监管框架持续完善,行业内部则呈现出“创新加速落地”与“风险处置深化”并行的鲜明特征。与此同时,刚刚出炉的《2026年政府工作报告》为行业未来发展指明了方向。本文将为您深度解读2月行业动态,并剖析在新政策蓝图下,信托行业将如何把握机遇,驭风前行。

    3天前
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  • 中国信托行业月度研究报告(2026年2月)

    2026年2月,时值“十五五”规划开局之年,中国信托行业在稳增长、防风险的主基调下,呈现出转型与分化并存的新图景。一方面,监管框架持续完善,政策支持实体经济的导向明确;另一方面,行业自身在经历了深度调整后,财务数据阶段性修复,但内部结构性分化日益显著。这份月度报告,将带您解读政策脉搏、观察同业动向、剖析财务数据,洞察信托行业迈向高质量发展的关键步伐。

    5天前
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  • 瑞银 2025 年全球企业家报告

    本报告为瑞银营销用途编制,是瑞银首份面向客户群及行业领袖网络内企业家开展的专项调研,收集了其对影响行业发展与个人财富增长的各类关键趋势的看法,涵盖数字技术机遇、核心担忧及未来财富管理需求等核心议题。

    2026年2月27日
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  • 财富真相:从“赚得多”到“守得住”,塔尖人群的生存法则

    在AI狂飙、地缘动荡、税务透明化的今天,真正的挑战已不再是“如何赚更多”,而是如何让财富穿越周期。

    2026年2月11日
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  • 揭秘家族办公室“工资表”:从欧美到华人的千万成本背后

    当家族办公室核心高管的年终奖超过一线城市一套房时,人力成本正悄然成为富豪家族财富管理的隐形成本焦点。 家族办公室不再只是传统观念中低调的财富管理后台,而是一个高成本、高专业性的资产管理实体。2025 年薪酬数据显示,CIO 已成为家族办公室中薪酬最高的角色,特别是在承担 CEO 职责或主导直投决策时。 01 核心团队,薪酬结构 家族办公室的薪酬结构已呈现出专…

    2026年2月10日
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  • 香港储蓄险5年缴费:为何成为境内投保人的”黄金选择”?

    一、现象观察:5年缴费为何成为主流? 近年来,香港储蓄险在境内高净值人群中持续升温,而一个显著现象是——绝大多数产品主推5年缴费期。这并非偶然的营销策略,而是基于香港保险市场特性、汇率波动环境、资金效率等多重因素形成的”最优解”。 对于境内投保人而言,选择5年缴费不仅关乎保费支付节奏,更涉及汇率风险管理、资金流动性、长期收益表现等核心…

    2026年2月9日
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  • 双重税务身份“定归属”全解析:内地赴港人士如何避免两地“双重征税”

    一、背景:大湾区融合下的税务身份新挑战 随着粤港澳大湾区一体化进程加速,特别是香港”高才通””优才计划”等人才引进政策的落地,内地与香港之间的人员流动呈现爆发式增长。据不完全统计,2023-2024年度,通过各类人才计划赴港的内地专业人士已超过10万人次,其中相当比例人员面临”双重税务居民&#822…

    2026年2月6日
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  • 信托暴雷常态化,家族信托如何安排才安全?

    当集合资金信托频频”爆雷”,高净值人群的财富焦虑被不断放大。但真相是:暴雷的信托产品与家族信托,本质上是两回事。真正的风险,往往源于认知混淆和架构设计缺陷。

    2026年2月5日
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  • 中国家族跨境信托:最容易被忽略的,其实是“运行期风险”

    中国家族跨境信托的最大风险,往往不在设立时,而在于长期运行中。人的变化、税务身份迁移、监管环境变动、受托人更换以及下一代介入不当,都可能悄然侵蚀信托的稳定。真正的考验来自时间,信托不是一劳永逸的结构,而是需要持续治理和动态调适的制度安排。家族的自律与智慧,远比复杂结构更为关键。

    2026年2月4日
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  • 信托司法辖区选择指南:全球主流辖区对比与实务考量

    在私人财富管理与家族信托规划中,司法辖区的选择是决定信托架构有效性与长期稳定性的核心环节。不同司法辖区在法律制度、税务环境、资产保护、隐私保障及实务操作层面存在显著差异。本文基于行业实践,系统梳理全球主流信托司法辖区的关键特征与适用场景,为高净值人士及专业顾问提供参考框架。

    2026年2月3日
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