硅谷科技富豪设立慈善先行信托
某AI公司创始人通过“慈善剩余信托”（CRT）捐赠1.2亿美元，资金将优先支持可控核聚变初创企业，剩余收益归属家族基金会，实现税务优化与使命投资结合。
香港地产家族办公室收购日本养老资产
郑氏家族办公室通过离岸信托结构，斥资2.3亿美元收购大阪高端养老社区项目，计划与日本保险公司合作开发跨境养老产品，瞄准亚洲高净值人群老龄化需求。
欧洲奢侈品牌家族设立永续信托
法国某百年时装品牌创始人后代将其持有的品牌股权（估值约18亿欧元）装入瑞士私人银行设立的Purpose Trust（目的信托），条款强调家族成员需参与品牌治理，避免股权被稀释或恶意收购。
中东家族办公室加速布局亚洲科技赛道
卡塔尔、阿联酋的多家家族办公室近期参与东南亚新能源电池、印度金融科技公司融资，单笔投资规模普遍超5,000万美元，合作模式从财务投资转向联合设立区域基金。
亚太家族办公室2026年投资展望报告发布
瑞银与Campden Research联合调查显示，亚太地区家族办公室计划在2026年增配私募信贷（平均占比升至12%）和直接并购（聚焦医疗、AI基础设施），对公开股票持仓趋于谨慎。
约65%的受访家族办公室将“代际传承规划”列为未来三年最优先事项。
新加坡金管局发布家族办公室新指引
新加坡金融管理局（MAS）更新家族办公室税收优惠计划（13O/13U）的合规要求，明确投资专业人士聘用标准，并要求提高本地投资比例（如气候变化相关项目），旨在强化实体经济活动贡献。
背景：近年来新加坡家族办公室数量激增，监管层逐步收紧审核，防范税务套利。
黄仁勋设三重信托 子女入职英伟达执掌新兴业务
英伟达创始人黄仁勋通过家族信托、慈善基金会等架构，为家族节省 80 亿美元税金。2025 年最新布局中，其子女陆续入职英伟达，深耕机器人、Omniverse 等新兴业务，而非直接接管核心芯片板块。该安排既规避裙带争议，又通过专业架构实现财富与企业控制权的代际传承。
沃尔顿家族第三代掌舵 家办 + 信托守护沃尔玛控制权
沃尔玛创始人家族第三代通过 “沃尔顿企业” 家办与家族信托，持有公司 46% 以上股份。2025 年，家族女婿格雷格・彭纳续任董事长，职业经理人团队负责日常经营，形成 “家族掌治理权、经理人掌经营权” 的共治模式。该家族通过 2245 亿美元规模家办，实现三代平稳传承，财富稳居全球顶列。
家族信托新规将出 明确 1000 万门槛
2026 年一季度《家族信托业务指引》将正式发布，配套三大附件。新规明确 1000 万起投门槛，排除单纯理财类业务，要求信托公司评级≥B、配 5 名专职人员，档案需保存 15 年以上。
家族信托首提收费自律 严禁低价内卷
《家族信托业务指引（征求意见稿）》首次明确收费公式，要求覆盖成本与合理利润。新规严禁低价倾销、商业诋毁等不正当竞争，推动行业从 “价格战” 转向 “价值战”。
