瑞银《2026年全球家族办公室报告》最新披露，仅35%的家族办公室为自身制定了明确的传承安排，27%建立了培养下一代承担职责的系统化流程，29%的受访者认为下一代缺乏充分的财务与治理教育，是其参与家族事务的重要障碍。报告指出，家办传承规划的核心挑战在于“如何让下一代真正参与进来”：对下一代何时开始准备接班，多数家办认知一致，但许多适龄家族成员至今仍未实际介入。信息来源：瑞银《2026年全球家族办公室报告》、观点网。
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