信托公司高管薪酬为什么要延期支付和追索扣回? chinatrust.cn 2天前 信托公司 11 回复 共1条回复 我来回复 chinatrust.cn 信托之家 评论 修订版《信托公司管理办法》(2026年施行)要求信托公司明确绩效薪酬延期支付和追索扣回的触发条件、适用范围、金额和方式,并提升可操作性。逻辑是信托项目周期长、风险滞后暴露,若高管按当年业绩即时拿走全部奖金,容易激励短期逐利、把风险留给后任和投资者;延期支付把薪酬兑付与项目全周期表现挂钩,项目出险可追回已发奖金。这一制度与商业银行、保险机构的监管要求一致,配合外部审计全覆盖和资料保存不少于15年的要求,形成问责闭环。 赞同 2天前 0条评论 请 登录 或者 注册 后回复。 相关问题 万向信托是一家什么样的公司? 3周前 1 105 金谷信托是一家什么样的公司? 1个月前 1 112 北方信托是一家什么样的公司? 1个月前 1 90 平安信托是一家什么样的公司? 1个月前 1 96 江苏信托是一家什么样的公司? 1个月前 1 103 国通信托是一家什么样的公司? 1个月前 1 145 杭州工商信托是一家什么样的公司? 3周前 1 123 吉林信托是一家什么样的公司? 3周前 1 107 渤海信托是一家什么样的公司? 1个月前 1 113 西藏信托是一家什么样的公司? 3周前 1 55