05讲 · 股权的五种权利与章程自治

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主张页股权不是一个整体：表决、分红、转让、继承、知情，五种权利可分开安排

• 表决权：谁说了算——公司治理的核心，传承中最不能简单交出的权利。
• 分红权：谁分钱——可以与表决权分离，用于照顾未参与经营的成员。
• 转让权：能否卖、卖给谁——对内对外转让的限制决定股权的流动性。
• 继承权与知情权：股东资格能否传、传给谁；以及查账知情——常被忽略的两项。

为什么五种权利重要

• 「股权给孩子」这五个字里，五项权利被一次性捆绑交出——这是多数传承纠纷的起点。
• 公司法允许在公司章程中自治安排多项权利，先梳理、再设计，是股权交棒的前置工作。

主张页章程是股权的「家规」：法定默认规则之上，家族可以另作约定

• 法定默认：公司法给出的默认规则，家族不写章程就按默认来。
• 章程优先：多数与传承相关的事项，章程可以另行约定并优先适用。
• 不写即弃权：没写的条款，等于把安排权交给了法定默认值和未来的分歧。

章程自治的三条边界

• ① 不得违反法律强制性规定；② 不得损害公司债权人与中小股东合法权益；
• ③ 约定内容要可执行——写「协商解决」等于没写，要写清程序与后果。

数据页股权传承纠纷多发生在「权利捆绑交出 + 章程空白」的组合上

股权交棒风险来源示意（教学示意，相对频度）：章程对继承 / 退出无约定 45；表决权与分红权未分离 30；关键人依赖，无梯队 25

示意分布仅用于说明风险结构，不代表任何统计口径的比例。

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