10讲 · 卷六收官：家族传承路线图 12 / 36 / 60 个月

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主张页传承路线图只有三个期限：12 个月打地基，36 个月建结构，60 个月见格局

• 12 个月：成文与盘点：目标成文、传承清单、五环自评、章程条款启动——全是可调整动作。
• 36 个月：结构与机制：分配政策定稿、里程碑表运行、家族银行规则、章程修订完成。
• 60 个月：交棒推进：按准备度推进不可逆动作，治理体系独立运转。

为什么是 12 / 36 / 60

• 传承的最短合理周期以「年」计：文件要成、人要成长、程序要走完。
• 三个期限对应三批动作：可调整先行、机制随后、不可逆殿后——与讲 03 的排序原则一致。

主张页路线图的每一行都要有四要素：任务、负责人、完成标准、复核日

• 任务：写具体动作，不写「加强沟通」这类无法验收的表述。
• 负责人：唯一责任人；家族事务没有「大家一起负责」。
• 完成标准与复核日：可验收的标准 + 固定复核日期，进家族议事日历。

四要素的检验

• 每一行都应能回答：做到了如何证明、没做到谁担、什么时候再看。
• 答不出任何一问的行，是愿景不是任务，改写后再进表。

数据页60 个月的任务分布：前重后轻，把功夫花在不可逆动作之前

路线图三阶段任务量示意（教学示意）：12 个月 · 成文与盘点 6 项；36 个月 · 结构与机制 8 项；60 个月 · 交棒推进 5 项

任务项数用于说明节奏安排，各家族按实际增删。

数据卡

• 主张：任务重心在前 36 个月，交棒期反而从容。
• 事实：教学示意：成文与机制建设占大头，60 个月阶段以按部就班的推进与复核为主。
• 来源：蔚莱教研 · 教学示意（课程框架任务量统计）。
• 口径：任务项数为本卷十讲工具的编排口径，非统计数据。
• 引用时点：数据与法规更新至 2026-10。
• 有效期：随课程版本更新复核。