家族办公室的决策机制如何设计？ Trust 4天前 家族办公室 2 回复 共1条回复 我来回复 老法师 一直在坚守 评论 决策机制设计需兼顾效率与公平，核心包括三点：①设立决策机构：如家族委员会（由家族核心成员、SFO核心团队组成），作为最高决策机构，负责重大事项决策（如资产配置策略调整、信托条款变更、家族宪章修订等）；②明确决策流程：重大事项需经“提案–调研–讨论–投票–执行”流程，投票权可根据家族成员的辈分、贡献、能力合理分配（如长辈拥有一票否决权）；③建立监督机制：设立监督委员会（可引入外部独立董事），监督决策执行情况，确保决策符合家族整体利益。 赞同 4天前 0条评论 请 登录 或者 注册 后回复。 相关问题 家族企业传承中，如何避免“富不过三代”的困境？ 4天前 1 2 家族宪章的核心内容是什么？如何制定？ 4天前 1 3 家族办公室的日常运营管理核心工作有哪些？ 4天前 1 2 什么是家族办公室（Family Office，FO）？ 4天前 1 1 家族办公室的资产配置策略与普通财富管理机构有何不同？ 4天前 1 3 家族治理中，如何处理家族成员之间的矛盾？ 4天前 1 2 家族办公室在什么情况下需要终止运营？ 4天前 1 2 家族办公室终止运营的流程是什么？ 4天前 1 2 设立家族办公室前需要明确哪些核心需求？ 4天前 1 2 设立家族办公室前，如何评估自身家族是否适合？ 4天前 1 1
