管理重点包括六点：①经营监控：定期审阅家族企业财务报表、经营报告，参与重大决策（如战略调整、重大投资）；②分红管理：制定合理的分红政策，确保家族成员的稳定现金流，同时保障企业的再投资需求；③股权传承规划：设计股权传承方案（如通过家族信托持有股权、设定股权代持安排），避免继承纠纷；④股权激励：协助企业设计员工股权激励计划，提升核心员工积极性；⑤风险隔离：通过法律架构（如控股公司、信托）隔离家族企业的经营风险，避免影响家族其他资产；⑥退出规划：若有股权退出需求，制定股权转让、并购、上市等退出方案，实现股权增值变现。
