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境内 · 2023 · 新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院

信托员工刘胜军'信托拼单'骗取27名投资人1200万:公司未监管员工汇集资金行为,赔偿投资者70%本金损失

When a Trust Company Employee Pooling Investors' Funds Was Never Supervised: The Company Bears 70% of Investors' Principal Losses—Urumqi Intermediate Court, Case (2023) Xin 01 Min Zhong No. 242
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院(2023)新01民终242号民事判决书,2023年4月10日判决
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2023终审年份
境内辖区
骗取杨某等27名被害人认购款…涉案金额 / 标的
2审级数
2来源条数

当事人与背景

华融国际信托有限责任公司(被告,信托公司);刘胜军(华融信托员工,以'安厦1号(新疆海成房产)集合资金信托计划(第一期)'项目召集人身份汇集资金并挪用);李某(原告之一,乌鲁木齐女性投资者,2018年6月23日向刘胜军账户转款110万元并签订《资金募集协议》);杨某等27名被害人(投资者群体)。刘胜军通过签订信托资金募集协议或口头协议方式,骗取27名被害人认购款1200万元用于个人投资等。案发后投资者起诉华融信托承担赔偿责任。

信托结构

委托人不适用(涉案资金未真实进入信托设立程序——资金由刘胜军个人汇集挪用)
设立地中国大陆(一审乌鲁木齐市相关基层法院,二审乌鲁木齐市中级人民法院)
准据法中国法律(侵权责任法/民法典侵权责任编、信托公司监管规定中员工管理义务)
受托人华融国际信托有限责任公司(未直接实施侵权行为,因未尽员工监管责任承担责任)
保护人 / 委任人不适用
受益人不适用(投资者未真实取得信托受益权)
置入资产投资者交付刘胜军的认购款1200万元(被挪用于个人投资等)
关键条款《'华融信托·安厦1号(新疆海成房产)集合资金信托计划(第一期)'资金募集协议》载明:单个自然人最低认购限额100万元,认购人资金规模有限,经协商自愿认购约定金额;本次募集以刘胜军为召集人,以刘胜军名义与华融信托签署信托协议等资料,其他认购人不需签署协议并提供资料

故事

华融国际信托有限责任公司发行'华融信托·安厦1号(新疆海成房产)集合资金信托计划(第一期)'。该信托计划单个自然人最低认购限额为100万元。公司员工刘胜军以项目召集人身份,通过签订信托资金募集协议或口头协议的方式,组织资金不足的投资者'拼单'认购:多名投资者将资金转入刘胜军个人账户,由刘胜军以个人名义与华融信托签署信托协议,其他认购人不需签署协议。以李某为例:2018年6月23日,李某向刘胜军的银行账户分三次转款50万元、50万元和10万元,共计110万元;6月26日,李某与刘胜军签订《资金募集协议》,协议载明本次资金募集的认购人12人、募集资金共计1440万元,用于购买华融信托发行的'信托计划'。

刘胜军并未将汇集的全部资金真实用于认购信托产品,而是将骗取的资金用于个人投资等用途。案发后查明,其以项目召集人身份骗取杨某等27名被害人认购款共计1200万元。投资者由此遭受本金损失,信托产品兑付无望。

投资者起诉华融信托,主张公司对员工的违规行为承担连带赔偿责任。诉讼中的核心争点是:刘胜军并未以信托公司名义汇集资金(而是以个人召集人身份),汇集资金也非其职权范围,公司是否应担责。投资者主张:华融信托明知员工利用投资者对其公司的信任对外推销公司信托产品、汇集资金,却对汇集资金行为无任何监管措施,使得有犯罪意图的员工轻而易举地从犯罪预备走到犯罪既遂。

一审法院认定华融信托对投资者损失存在过错,判令其承担部分赔偿责任。华融信托不服提起上诉。乌鲁木齐市中级人民法院二审认为:信托公司员工长期以召集人身份汇集他人资金认购信托项目,信托公司及上层管理人员对该违规行为放任不监管,对投资者损失存在过错,最终判令华融信托就投资者70%的本金损失承担赔偿责任。2023年4月10日,二审法院作出(2023)新01民终242号判决。

本案揭示的风险链条值得记录:高收益信托产品通常设有100万元以上的合格投资者门槛,部分资产不达标的投资者以多人'拼单'方式购买——汇集多人资金但仅由一人出面代表。这种'小集合'方式既涉嫌违规,也天然将资金控制权交给召集人个人;当召集人是金融机构员工时,其对金融机构的信任背书使得骗局极易得手,而机构若对员工的此类行为长期放任,就要以自有财产为员工的犯罪行为买单。

时间轴

发行期华融信托发行'安厦1号(新疆海成房产)集合资金信托计划(第一期)',单个自然人最低认购限额100万元
2018-06-23李某向刘胜军个人银行账户分三次转款共计110万元
2018-06-26李某与刘胜军签订《资金募集协议》:认购人12人、募集资金共计1440万元,以刘胜军名义与华融信托签署信托协议
案发前刘胜军以召集人身份骗取杨某等27名被害人认购款1200万元,挪用于个人投资等
案发后投资者起诉华融信托承担赔偿责任;一审判令公司承担部分责任
2023-04-10乌鲁木齐市中级人民法院(2023)新01民终242号二审判决:华融信托未尽监管责任,赔偿投资者70%的本金损失

审级与裁判

乌鲁木齐市相关基层法院(一审)案号未公开披露 · 合议庭成员未披露
2022-2023年(具体判决日期未披露)
一审判决认定华融信托存在过错,判令承担部分赔偿责任
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院(二审)(2023)新01民终242号 · 合议庭成员未披露
2023-04-10
二审判决:信托公司员工长期以召集人身份汇集资金认购信托项目,公司及管理层放任不监管,对投资者损失存在过错,赔偿投资者70%的本金损失

裁判要点

信托公司员工虽未以公司名义汇集资金、汇集资金亦非其职权范围,但员工长期以召集人身份汇集他人资金认购信托项目,信托公司及上层管理人员对该违规行为放任不监管的,信托公司对投资者损失存在过错,应就投资者70%的本金损失承担赔偿责任;员工挪用资金的犯罪行为与公司监管失职共同造成投资者损失,按过错比例分担责任。

法官说理

监管责任的来源:信托公司作为专业金融机构,对公司员工负有监督管理义务。员工利用职务身份与投资者对公司品牌的信任,以公司信托产品为幌子汇集资金,公司在知道或应当知道的情况下未采取任何监管措施,构成监管责任的违反。责任基础不是员工的职务代理,而是公司自身的过错。

'长期放任'的过错认定:本案的关键事实是'长期'——员工并非偶发一次违规,而是长期以召集人身份运作拼单募集,公司及上层管理人员知悉或应当知悉却不制止、不澄清。持续的不作为使公司的过错程度足以支撑70%的责任比例。

责任比例的分配逻辑:员工的犯罪行为是损失的直接原因,公司监管失职是间接原因;投资者自身参与违规拼单亦有过错。法院将主责归于员工与投资者自担部分,公司承担70%本金损失,体现了原因力与过错的对应。

与机构内控判例的呼应:本案与库内相关的机构内控失职判例(如(2022)最高法民再252号等邮储银行员工伪造印鉴案,机构担责85%)共同表明:金融机构对员工行为的管控不力将直接转化为机构赔偿责任,员工个人犯罪不免除机构过错责任。

判决原文

The trust company knew that its employee was exploiting investors' trust in the company to solicit its trust products and pool funds, yet took no supervisory measures over the pooled funds, allowing an employee with criminal intent to move easily from preparation to completion of the crime.

华融信托公司明知员工利用投资者对其公司的信任,对外推销其公司信托产品、汇集资金,但对汇集资金无任何监管措施,使得有犯罪意图的员工轻而易举从犯罪预备实现犯罪既遂。

—— (2023)新01民终242号案投资者主张及法院认定的过错事实(转引自腾讯新闻对裁判文书的报道)

The trust company failed to supervise its employee and was at fault for the investors' losses; it shall compensate 70% of the investors' principal losses.

信托公司未尽到监管责任,对投资者损失存在过错,应赔偿投资者70%的本金损失。

—— (2023)新01民终242号二审判决裁判要旨(卓纬律师事务所《绳墨之间·金融机构典型案例参考(2023年4月刊)》收录)

主题

营业信托纠纷 员工职务行为 信托拼单 非法汇集资金 监管责任 侵权责任 过错比例分担 二审判决

后续影响

二审判决后,华融信托按70%比例向投资者承担赔偿责任;刘胜军刑事责任的追究与退赔情况未公开披露。华融信托后经重组更名为国新信托体系下的安排(公开信息显示其股权结构与公司名称后续发生变动)。本案被卓纬律师事务所《绳墨之间》金融机构典型案例参考收录,成为员工汇集资金类纠纷的规则样本:信托公司应及时制止员工汇集他人资金认购信托产品的行为,并向投资者澄清相关事实。
对家族的启示(本库观点层 · 非法律意见) 本库观点:本案填补了信托判例库的一个空白地带——钱从未真正进入信托,纠纷却指向信托公司。裁判把责任锚定在'机构对员工长期放任'这一机构自身过错上,绕开了职务行为认定的纠缠:员工不以公司名义行事、行为不在职权范围,通常不构成职务侵权,但机构若对员工借公司品牌敛财的行为知情不管,机构就以自己的过错担责。70%的比例也给出了量级参考:机构过错接近但未达到主责程度。对行业的警示具体可执行:员工以召集人身份组织拼单认购,是合格投资者制度的系统性漏洞,机构应当建立员工异常行为的监测与制止机制;对投资者的反向启示同样明确——拼单认购不仅违规,还将资金控制权交给个人,风险敞口完全失控。

来源

来源等级 B · 律所/专业数据库腾讯新闻/财联社《信托员工拼单骗取27名投资人1200万!法院判了:信托公司赔偿70%》(载明案号、当事人、募集协议细节与判决比例)
来源等级 B · 律所/专业数据库卓纬律师事务所《绳墨之间·金融机构典型案例参考(2023年4月刊)》(裁判要旨、裁判日期2023年4月10日、责任构成评析)
信托之家 · 全球信托案例库 · D-CN-256 · 深度版 · 核验 2026-11-13 · 本页为事实转述与观点,不构成法律意见
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