家族信托 · 家族办公室 · 财富传承与全球资产配置的资讯与知识平台
chinatrust.cn|信托之家

股权稀释至21.88%、罢免有效:85岁双星鞋王为何仍自称董事长

青岛中院终审判决确认罢免汪海、选举儿媳徐英的董事会决议合法有效,但工商登记的法定代表人仍是汪海;他手中还有一份9月10日选自己当董事长的新决议。股权、章程、公章——一纸判决为何不够用,给交班双方的四个检查项。

10月22日,青岛双星名人集团股份有限公司在公众号发布通告:青岛市中级人民法院作出(2026)鲁02民终11668号终审判决,驳回创始人汪海的上诉,维持原判,确认2025年5月20日免去汪海董事长职务、选举其儿媳徐英接任董事长及法定代表人的《临时董事会会议决议》合法有效。公司同时披露,行政审批机构已收取法定代表人变更申请材料,证章更换正在推进。

一纸终审判决,没有给这场持续一年多的争夺画上句号。据新黄河、红星资本局10月23日至24日报道,截至彼时,工商登记上这家公司的法定代表人、董事长仍是汪海;而汪海方面手中,还攥着另一份方向相反的董事会决议——今年9月10日,5名董事中3人出席的临时董事会,以3票赞成选举汪海为董事长,并以3票反对否决了选举徐英的议案。一家始创于1921年的百年鞋企,就此同时存在两个「董事长」。

把镜头拉回股权结构,僵局的答案其实早已写好。天眼查工商信息显示,徐英实际控制的青岛星迈达工贸有限公司持有双星名人69.48%股份,为第一大股东;创始人汪海直接持股21.88%,其子汪军持股6.54%。穿透星迈达,徐英持股80%,汪军与另一家公司各持10%。这个格局由两轮增资形成:2022年6月,星迈达增资取得56.96%股份入主;2024年5月,持股进一步升至69.48%。两笔增资落笔之时,罢免案的结局大体已定。

诉讼的时间线并不复杂。2025年5月20日,双星名人召开临时董事会,决议免去汪海董事长、法定代表人职务,选举徐英接任,并宣告旧公章及汪海原有签字权限失效。5天后,汪海发布公开声明,否认决议效力。同年8月,他向青岛市黄岛区人民法院提起公司决议撤销之诉。案件于今年5月14日开庭;7月1日,双星名人公告称收到一审判决书,汪海的诉讼请求被全部驳回。10月22日,青岛中院终审落槌。

这场官司审什么、不审什么,同样关键。决议效力之诉的审理对象只有一个:那场会议的召集程序与表决结果是否符合法律和公司章程。法院不审谁更适合执掌公司,也不评价这场交接对品牌是利是弊。汪海一方主张的召集程序瑕疵,在一审、二审中均未获采纳。

汪海方面的应对,不是在旧决议上继续纠缠,而是另开一局。9月10日的会议文件显示,汪海、黄建辉、杨昆3名董事出席,徐英、邢艺凤缺席;会议以3票赞成通过选举汪海为董事长的议案,以3票反对否决选举徐英的议案。次日发出的《汪海董事长、终身总裁履行职权告知书》要求集团及下属公司三日内移交经营资料、印章、证照与账户权限,并特别说明:公司登记的董事长、法定代表人仍是汪海,与本次决议结果一致,无需办理变更登记。汪海方面据此主张,新决议独立生效,不以旧案判决结果为前提。

双星名人方面对新决议的攻击点有两处:出席9月10日会议的部分董事任期已届满,决议亦未对外公示。徐英控制的星迈达已就此提起诉讼,请求撤销新决议。终审确认了2025年5月20日的决议有效,但「9月10日这场会算不算数」,要等下一场诉讼给出答案。

家族层面的决裂则早已公开化。去年12月,徐英方发布《严正声明》,指控汪海被免职后占用营业执照、私刻公章;汪海方随即发声明反驳,称临时董事会召集程序严重违法。今年1月3日,时年84岁的汪海发布带手印的亲笔声明,宣布与儿子汪军、儿媳徐英断绝父子及姻亲关系,并提出成立品牌接班委员会、推行职业经理人接班。双方来回的诸多指控,目前均为单方主张,尚无生效裁判作出认定。

品牌为这场拉锯付出的代价,写在行业数据里。中国橡胶工业协会数据显示,双星名人营收连续下滑:2022年7.2亿元,2023年7.0亿元,2024年约6.1亿元,在胶鞋类企业中的排名滑落至第四。今年5月,公司延续多年绑定体育赛道的传统,冠名青岛西海岸半程马拉松,协议一签四年。赛事可以照跑,「穿上双星鞋,潇洒走世界」的记忆也还在,只是董事长是谁,供应商与经销商仍在等一个确定的答案。

给交班双方的四个检查项

对旁观的企业家族而言,双星案真正值得带走的,是「一纸判决为何不够用」的答案:控制权交接是一项系统工程,判决只是其中一环。

决议之后是登记。 法定代表人变更登记完成之前,登记外观仍指向旧人,对外签约与诉讼代表权悬而未决。徐英方赢下终审,至今仍在推进证章更换——从判决到登记的空窗期,就是对抗可以存活的缝隙。

公章与证照决定日常经营权。 谁掌章,谁就能签合同、动账户;判决书不附带交章义务。旧公章「宣告失效」与「另刻新章」的指控来回飞,正说明证照管理没有写进任何一方的交接方案。

董事任期要写进章程。 9月新决议遭遇的第一个攻击点就是「部分出席董事任期已届满」。董事任期、提名与罢免的门槛若在章程中含糊,每一场董事会都可能变成新的战场,胜诉方也难有终局。

防守要设在增资之前。 创始人若要在让渡股权的同时保住席位,特殊表决安排、董事席位保障、公章共管等条款,必须落在引入资本的协议与章程里。事后用一场又一场董事会程序去「拿回来」,成本已经由双星的营收曲线标出。

截至发稿,双星名人登记的法定代表人仍是汪海,星迈达对新决议的撤销之诉尚未开庭。一边是终审判决,一边是工商登记,两个「董事长」之间隔着的,是章程、公章,与下一份判决书。

#家族风云 #争议与危机

蔚莱家族办公室 · 从看清到安排Wealth Family Office
www.wfo.hk
全面诊断→19 个维度 · 122 项检查清单,先看清家庭财务的全貌
家族财富课→把财富传承的功课,一讲一讲学扎实
延伸阅读
查机构底稿 → 全球资管机构库(10万+页)  |  看行业数据 → 分类数据周报

相关推荐

BUILT TO LAST 以简驭繁 蔚莱长青WEALTH FAMILY OFFICE LIMITED

服务

家族财富课 服务体系 合作机构

客户

数智平台 客户登录 预约咨询

关于

蔚莱家办 信托之家 顾问入口

关注

蔚莱家办小程序
小程序 · 蔚莱家办
微信订阅号 蔚莱家办
订阅号 · 蔚莱家办
微信服务号 蔚莱家族办公室
服务号 · 蔚莱家族办公室
信托之家 · 蔚莱家族办公室旗下财富传承内容平台
投资涉及风险,过往表现不代表未来回报。网站所述目标回报与数字仅为信息演示,实际表现会受经济环境、市场趋势等因素影响。
© 2013-2026 蔚莱 · 保留所有权利 苏ICP备2025226288号-1