家族办公室如何平衡家族成员的短期需求与家族的长期财富目标？
家族办公室 1
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平衡方式包括四点：①分层配置资产：将资产分为“短期流动性资产”（保障3-5年的生活、教育等短期需求）、“中期增值资产”（5-10年，实现资产稳健增值）、“长期传承资产”（10年以上，用于跨代传承）；②明确分配规则：在家族宪章或信托文件中约定短期收益分配比例（如每年从信托收益中提取一定比例用于家族成员生活），避免短期需求过度消耗长期资产；③沟通机制：定期组织家族会议，向成员解释资产配置策略和长期目标，争取成员理解；④灵活调整：根据家族成员的短期需求变化（如突发疾病、创业需求），在不影响长期目标的前提下，适度调整资产配置和分配方案。
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